“延迟退休”的国调!女士们先生们,问题出现了 海通证券网上交易系统下载

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来源:钟生先生

近日,人力资源和社会保障部表示,正在研究延迟退休的具体方案。好像把退休推迟到65岁是板上钉钉的事情,但是我发现了一个Bug。

聊聊天。

很多人从养老金赤字和人口下降的角度讨论这个问题。

好像也是这样。你看,如果你推迟五年退休,你的养老金会少交五年,你会多领五年社保。

这差不多是十年的窗口期,空养老账户的压力小很多。在这十年里,无论是养老金入市还是国有资产转社保基金,都比较宽裕。

不得不说,这是符合国际标准的。

然而,我发现了一个Bug。不知道你找到了没有。

你看,这种方法理论上无懈可击,但现实中会有问题。

有什么问题?失业。

我们知道,35岁是职场流行趋势,制造业工人被自动化取代也是大概率事件。

这说明了几个问题:

1.经济新常态,劳动力成本上升。民营企业中一些成本绩效低(年龄大、工作辛苦差、知识储备老、工资高、福利支出高)的员工很可能被优化。

35是互联网公司,有点夸张。其实很多人50后找工作都很难。如果不是国企,在私企很难找到50岁以上的员工。除非是老板的亲戚,否则他们其实并不想推迟退休,而是希望早点拿到养老金。

2.产业升级不成功。比如制造业一直处于低端水平,不需要高级管理人才和工程师,相对的人力资源培训就跟不上。因此,许多集中在制造业的产业工人也面临失业问题,甚至年轻工人也面临被自动化取代的问题。

所以,你看,以上两种人特别弱势,因为要多交五年,少收五年,所以估计很多人不会交,等到了65岁,但是养老金肯定会减少。

这些人失业后即使去打点滴,去提货,也不会交社保。

当然,另一类人反而受益。

他们是谁?医生和老师,这两种职业随着年龄的增长越来越受欢迎。很多医生退休后重新入职,或者直接开自己的诊所。

当然,体制内也有员工。虽然他们已经退居二线,他们也可以利用余热多呆几年。

所以,看看这些人,他们不愿意过早退休,也不是特别依赖养老金。

唉,马太效应无处不在!

这就是Bug。推迟退休对私营企业的老员工、制造业工人和个体户不是特别友好。

我该怎么办?

现在,推迟退休伴随着个人养老金制度。

什么是个人养老金制度,简单来说,就是在职工和居民养老保险和企业年金之外增加的第三种养老金制度。

具体来说,个人需要购买商业养老保险、税收递延养老保险或养老基金。

按照这种思路,未来的养老不能完全靠国家,只能保证基础。想要安逸的老年生活,就得靠个人。

其实对于一些高收入家庭来说,商业保险的配置已经开始了,现在有税收优惠,这是好事。

只不过对于那些不友好的推迟退休的人来说,这就是趁年轻有钱的时候为自己的晚年做打算的意思。


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